Da li ste stranac zaposlen u Sloveniji sa privremenom ili stalnom dozvolom boravka i rada, a vaša porodica živi u vašoj matičnoj zemlji?

 Očekujete dete?

Da li ste znali da je sa 1. aprilom 2023. godine stupila na snagu izmena Zakona o roditeljskom staranju i porodičnim naknadama, koja reguliše očinsko i roditeljsko odsustvo?

 Prema ovom zakonu, otac ima pravo na 15 kalendarskih dana roditeljskog odsustva pri rođenju deteta i dodatnih 60 kalendarskih dana roditeljskog odsustva u bilo kom trenutku nakon rođenja deteta (može i istovremeno sa majkom) i najkasnije do detetove osme godine života.

Zakonodavstvo ostaje nepromenjeno u vezi sa jednokratnom novčanom pomoći pri rođenju deteta, što znači da roditelji mogu zahtevati jednokratnu novčanu pomoć pri rođenju deteta ili do dva meseca nakon rođenja deteta.

Zakonodavstvo se odnosi i na strance koji žive ili rade u Sloveniji i zaposleni su kod slovenačkog poslodavca.

Da li ste možda mislili da nemate pravo na očinsko odsustvo jer ste stranac, a vaša porodica ne živi u Sloveniji?

Pogrešno ste mislili – bez obzira na to da li vaša porodica živi u Sloveniji ili u vašoj matičnoj zemlji, imate pravo na jednokratnu novčanu pomoć i roditeljsko odsustvo.

Ako ste državljanin Srbije, Bosne i Hercegovine, Severne Makedonije, Kosova ili bilo koje druge zemlje, zaposleni ste u Republici Sloveniji i imate dozvolu za boravak, a vaša porodica, odnosno vaša supruga, ne živi u Sloveniji već u vašoj matičnoj zemlji, a u skorijem periodu očekujete dete, ovaj članak je namenjen vama.

Očevi imaju pri rođenju deteta pravo na roditeljsko odsustvo u trajanju od 15 kalendarskih dana i roditeljsko odsustvo u trajanju od 60 kalendarskih dana, što je ukupno 75 kalendarskih dana odsustva, odnosno dva i po meseca. Naravno, imaju pravo i na jednokratnu novčanu pomoć, bez obzira na to što dete nije rođeno i ne živi u Sloveniji i nije državljanin Republike Slovenije.

Možda se pitate da li ćete u ovom periodu primati platu ili naknadu za roditeljsko odsustvo?

Naravno, primaćete naknadu. U ovom slučaju troškovi ne padaju na teret vašeg poslodavca, već se naknada isplaćuje iz državnog budžeta. Sve vreme ostajete u radnom odnosu kod vašeg poslodavca.

Da li ste stranac i zanima vas više o tome kakav je postupak u vezi sa očinskim odsustvom i jednokratnom novčanom pomoći pri rođenju deteta?

 Kontaktirajte nas i pomoći ćemo vam pri pripremi dokumentacije, kao i obezbediti prevode na osnovu kojih će socijalna služba moći da obradi vaš zahtev.

U Prevodilačkoj akademiji smo specijalizovani za pomoć strancima u pripremi dokumentacije za razne stvari kao što su povraćaj poreza, roditeljsko odsustvo, jednokratne naknade pri rođenju deteta, jedinstvene dozvole za boravak i mnogo više. Uvek nas možete kontaktirati na telefonski broj ili putem elektronske pošte.